Chambre sociale, 11 janvier 2024 — 22/00528

[X] [K]

C/

S.A.S. PROCTER & GAMBLE HEALTH FRANCE prise en la personne de son représentant légal en exercice domicilié en cette qualité au siège

C.C.C le 11/01/24

à :

Me Florent SOULARD

Expédition revêtue de la formule exécutoire délivrée

le : 11/01/24

à:

- Me MUNTLAK Ilan

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE - AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS

COUR D'APPEL DE DIJON

CHAMBRE SOCIALE

ARRÊT DU 11 JANVIER 2024

MINUTE N°

N° RG 22/00528 - N° Portalis DBVF-V-B7G-F77F

Décision déférée à la Cour : Jugement Au fond, origine Conseil de Prud'hommes - Formation de départage de DIJON, section EN, décision attaquée en date du 27 Juin 2022, enregistrée sous le n° 21/00443

APPELANTE :

[X] [K]

[Adresse 3]

[Localité 2]

représentée par Me Ilan MUNTLAK de la SELARL 41 Société d'Avocats, avocat au barreau de PARIS

INTIMÉE :

S.A.S. PROCTER & GAMBLE HEALTH FRANCE prise en la personne de son représentant légal en exercice domicilié en cette qualité au siège

[Adresse 1]

[Localité 4]

représentée par Me Florent SOULARD de la SCP SOULARD-RAIMBAULT, avocat au barreau de DIJON, Me Charlotte BARRE de la SELAS FIDAL DIRECTION PARIS, avocat au barreau de DIJON

COMPOSITION DE LA COUR :

En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure civile, l'affaire a été débattue le 28 novembre 2023 en audience publique, les parties ne s'y étant pas opposées, devant Monsieur Olivier MANSION, Président de chambre et Monsieur Rodolphe UGUEN-LAITHIER, conseiller, chargés d'instruire l'affaire et qui a fait le rapport. Ces magistrats ont rendu compte des plaidoiries lors du délibéré, la Cour étant alors composée de

Olivier MANSION, Président de chambre, président,

Rodolphe UGUEN-LAITHIER, Conseiller,

Katherine DIJOUX-GONTHIER, Conseiller,

GREFFIER LORS DES DÉBATS : Juliette GUILLOTIN,

ARRÊT : rendu contradictoirement,

PRONONCÉ par mise à disposition au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile,

SIGNÉ par Olivier MANSION, Président de chambre, et par Juliette GUILLOTIN, Greffière, à qui la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

FAITS ET PROCÉDURE

Mme [X] [K] a été embauchée par la société Merck Medication Familiale par un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 22 avril 2004 en qualité de gestionnaire de centre de contact client, groupe 6, niveau A.

La société Merck Medication Familiale a été rachetée par la société Procter & Gamble en décembre 2018, laquelle est devenue Procter & Gamble Health France (ci-après Procter & Gamble).

Le 27 janvier 2021, elle a été licenciée pour motif économique.

Par requête du 22 juillet 2022, elle a saisi le conseil de prud'hommes de Dijon afin de juger que son licenciement est sans cause réelle et sérieuse et condamner l'employeur aux conséquences indemnitaires afférentes.

Par jugement du 27 juin 2022, le conseil de prud'hommes de Dijon a condamné la société Procter & Gamble à verser à Mme [K] la somme de 9 200 euros nets à titre de dommages-intérêts et ordonné le remboursement à Pole Emploi des indemnités de chômage servies à la salariée depuis son licenciement au jour du jugement prononcé dans la limite d'un mois d'indemnités de chômage.

Par déclaration formée le 22 juillet 2022, Mme [K] a relevé appel de cette décision.

Par déclaration formée le 26 juillet 2022, la société Procter & Gamble a également relevé appel de cette décision.

Les deux affaires, respectivement suivies sous les numéros 22/542 et 22/528, ont été jointes par ordonnance du conseiller de la mise en état du 19 janvier 2023 sous le numéro 22/528.

Aux termes de ses dernières écritures du 17 octobre 2023, Mme [K] demande de :

- confirmer le jugement déféré en ce qu'il a jugé que le licenciement pour motif économique est sans cause réelle et sérieuse,

- l'infirmer en ce qu'il a condamné la société Procter & Gamble à lui verser la somme de 9 200 euros net à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,

- juger que le licenciement pour motif économique est sans cause réelle et sérieuse,

- condamner la société Procter & Gamble à lui payer la somme de 44 399,07 euros à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,

- la condamner au paiement de la somme de 1 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile, ainsi qu'aux entiers dépens en ce compris les frais de procédure et les éventuels frais d'exécution de la décision.

Aux termes de ses dernières écritures du 18 octobre 2023, la société Procter & Gamble demande de :

- juger que le motif économique du licenciement collectif repose sur une cause réelle et sérieuse,

- infirmer le jugement déféré,

- débouter Mme [K] de l'ensemble de ses prétentions,

à titre subsidiaire,