PS ctx technique, 10 avril 2024 — 19/00712

TRIBUNAL JUDICIAIRE DE PARIS [1]

[1] 2 Expéditions exécutoires délivrées aux parties en LRAR le : 1 Expédition délivrée à l’avocat en LS le :

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PS ctx technique

N° RG 19/00712 - N° Portalis 352J-W-B7D-COXFI

N° MINUTE :

Déclaration orale ou écrite formée au greffe de la juridiction

18 Décembre 2017

JUGEMENT rendu le 10 Avril 2024 DEMANDERESSE

Société [6] [Adresse 2] [Localité 3]

Représentée par Maître Michel PRADEL, avocat au barreau de PARIS, substitué par Maître Rachid ABDERREZAK, avocat au barreau de PARIS, avocat plaidant

DÉFENDERESSE

CPAM DE L’OISE [Adresse 1] [Adresse 1] [Localité 4]

Non représentée

COMPOSITION DU TRIBUNAL

Monsieur FONROUGE, 1er Vice-président adjoint Monsieur HULLO, Assesseur Monsieur LEVY, Assesseur

assistés de Madame Céline BENS, greffière lors des débats et de Madame Sarah DECLAUDE, greffière lors de la mise à disposition

Décision du 10 Avril 2024 PS ctx technique N° RG 19/00712 - N° Portalis 352J-W-B7D-COXFI

DEBATS

A l’audience du 07 Février 2024 tenue en audience publique avis a été donné aux parties que le jugement serait rendu par mise à disposition au greffe le 10 Avril 2024.

JUGEMENT

Par mise à disposition au greffe Réputé contradictoire en premier ressort

FAITS, PROCEDURES ET PRETENTIONS DES PARTIES

M. [J] [B], né en octobre 1968, salarié de la société [6], exerçant la profession de manutentionnaire, a été victime d’un accident du travail, le 21 décembre 2015, consistant en une lombocruralgie gauche, lors d’un effort de manutention.

Son état a été consolidé avec séquelles le 15 septembre 2017.

Par courrier en date du 2 novembre 2017 la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de l’Oise a notifié à l’employeur la fixation à 10 % du taux d’incapacité permanente partielle résultant de l’AT.

Par courrier reçu au greffe de l’ancien tribunal du contentieux l’incapacité (TCI) de Paris, le 18 décembre 2017, l’employeur a contesté cette décision.

Le 1er janvier 2019, le dossier a été transféré au pôle social du tribunal de grande instance de Paris en raison de la fusion du tribunal du contentieux de l’incapacité avec les juridictions de droit commun. Le 1er janvier 2020, l’instance s’est poursuivie devant le pôle social du tribunal judiciaire de Paris.

Les parties ont été invitées à comparaître à l'audience du 19 avril 2023.

L’employeur a comparu à l’audience, indiquant que son médecin conseil, le Dr [F] doit être fixé à un taux de 5% en raison de l’état dégénératif antérieur connu, ce qui aurait pu ressortir des tests d’habillage et de déshabillage qui n’ont peut-être pas été réalisés ou n’ont pas été mentionnés en raison de l’absence de séquelles à ce titre, et a sollicité la réalisation d’une expertise médicale.

La CPAM a comparu à l’audience et a sollicité l’entérinement de la décision du médecin conseil et le rejet de la demande, en précisant que le taux de 10% est justifié en raison de l’incidence professionnelle, celui-ci ayant été licencié pour inaptitude, le 27 décembre 2017, et de la gêne fonctionnelle constatée médicalement. L’expert désigné par le tribunal a rendu son rapport le 13 novembre 2023, concluant à un taux d’IPP de 10 % dont 5 % de coefficient professionnel.

Les parties ont été invitées à comparaître à l'audience du 7 février 2024.

L’employeur a comparu à l’audience. La CPAM n’a pas comparu à l’audience.

L’employeur demande l’entérinement du rapport de l’expert.

La CPAM sollicite l’entérinement de la décision du médecin conseil et le rejet de la demande.

L’affaire a été mise en délibéré au 10 avril 2024.

MOTIFS

L’article 31 du code de procédure civile dispose que « l'action est ouverte à tous ceux qui ont un intérêt légitime au succès ou au rejet d'une prétention, sous réserve des cas dans lesquels la loi attribue le droit d'agir aux seules personnes qu'elle qualifie pour élever ou combattre une prétention, ou pour défendre un intérêt déterminé ».

Aux termes de l’article L.242-5 du code de la sécurité sociale le taux de la cotisation due, par l’employeur, au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles est déterminé annuellement pour chaque catégorie de risques par la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail.

Conformément aux articles D. 242-6-4 et D. 242-6-6 du code de la sécurité sociale, le taux de la cotisation AT/MP de l’entreprise est déterminé, notamment, en fonction de la fréquence et de la gravité des sinistres survenus. Dès lors, l’employeur a un intérêt à agir contre une décision de la CPAM en reconnaissance d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Par ailleurs, aux termes de l’article 9 du code de procédure civile, il incombe à chaque partie de prouver conformément à la loi les faits nécessaires au succès de sa prétention.

L’article L. 434-2 du code de la sécurité sociale dispose que le taux de l’incapacité permanente est déterminé d’après la nature de l’infirmité, l’état général, l’âge, les facultés physiques et mentales de la