ELECTION PROFESSIONNELLE, 22 novembre 2024 — 24/00064
Texte intégral
TRIBUNAL JUDICIAIRE DE NANTERRE Pôle social JUGEMENT rendu le 22 novembre 2024 ■ Contentieux des Elections professionnelles
N° RG 24/00064 - N° Portalis DB3R-W-B7I-ZP4X
N° MINUTE : 24/00098
Copie conforme délivrée le : à : Maître Marie-béatrix BEGOUEN/Maître Laurent ARBOIX Maître Valérie MALLARD FOREST & ASSOCIES Mme [M] [L] BATI-MAT-TP CFTC
Copie exécutoire délivrée le : à : Maître Valérie MALLARD ([M] [L], BATI-MAT-TP CFTC) DEMANDERESSE : S.E.L.A.R.L. FOREST & ASSOCIES, dont le siège social est sis [Adresse 5] représentée par Maître Laurent ARBOIX avocat au barreau de Strasbourg - [Adresse 3] à [Localité 7], Maître Marie-béatrix BEGOUEN avocat au barreau de PARIS - D2080
DÉFENDERESSES FEDERATION BATI-MAT-TP CFTC, sise [Adresse 2] Madame [M] [L], demeurant [Adresse 1] représentées par Maître Valérie MALLARD avocat au barreau de LYON - [Adresse 4] à [Localité 6]
DATE DES DÉBATS : Audience publique du 8 novembre 2024
COMPOSITION DU TRIBUNAL
Vincent SIZAIRE, Vice-président, assisté de Pascale GALY, Greffier, présents lors des débats et du prononcé.
JUGEMENT
Jugement contradictoire, prononcé publiquement et en dernier ressort, par mise à disposition le 22 novembre 2024
EXPOSE DU LITIGE
La société Forest et associés a pour activité l’expertise de géométrie.
Le 23 avril 2024, la fédération Bati-Mat-TP CFTC a notifié à la direction de la société la désignation de Mme [M] [L], par ailleurs membre suppléant du comité social et économique, en qualité de déléguée syndicale.
Par requête enregistrée le 7 mai 2024, la société Forest et associés a saisi la présente juridiction d’une demande d’annulation de cette désignation.
La requérante, la fédération Bati-Mat-TP CFTC et Mme [L] ont été régulièrement convoquées à l’audience du 8 novembre 2024.
Dans le dernier état de ses écritures et de ses observations, la société Forest et associés demande au tribunal : - L’annulation de la désignation de Mme [L] en qualité de déléguée syndicale ; - La condamnation de la fédération Bati-Mat-TP CFTC à lui verser la somme de 800 euros sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile, ainsi qu’aux entiers dépens.
Elle soutient que la désignation de Mme [L] est irrégulière, en ce qu’il n’existe pas de section syndicale au sein de l’entreprise et qu’il n’était pas possible de désigner une membre suppléante du comité social et économique en l’absence de convention de répartition des heures de délégation avec la membre titulaire. Décision du 22 novembre 2024 Pôle social - Elections Professionnelles - N° RG 24/00064 - N° Portalis DB3R-W-B7I-ZP4X
Dans le dernier état de leurs écritures et de leurs observations, la fédération Bati-Mat-TP CFTC et Mme [L] concluent au rejet de la demande et sollicitent la condamnation de la demanderesse à leur verser la somme de 3 000 euros sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile.
Elles soutiennent qu’il existe bien une section syndicale au sein de la société et que Mme [L] pouvait parfaitement être désignée comme déléguée syndicale en présence d’un accord collectif et du fait de la mutualisation des heures de délégation avec l’élue titulaire.
MOTIFS DE LA DECISION
Sur la demande d’annulation
En ce qui concerne l’existence d’une section syndicale Il résulte des dispositions des articles L. 2143-3 et L. 2143-6 du code du travail que, dans les entreprises qui, comme en l’espèce, comptent moins de cinquante salariés, la désignation d’un délégué syndical n’est pas subordonnée à l’existence d’une section syndicale dans l’entreprise.
Le moyen soulevé à ce titre ne peut dès lors qu’être écarté.
En ce qui concerne la possibilité de désigner un membre suppléant du comité social et économique
En vertu de l’article L. 2143-6 du code du travail « dans les établissements qui emploient moins de cinquante salariés, les syndicats représentatifs dans l'établissement peuvent désigner, pour la durée de son mandat, un membre de la délégation du personnel au comité social et économique comme délégué syndical. Sauf disposition conventionnelle, ce mandat n'ouvre pas droit à un crédit d'heures. Le temps dont dispose le membre de la délégation du personnel au comité social et économique pour l'exercice de son mandat peut être utilisé dans les mêmes conditions pour l'exercice de ses fonctions de délégué syndical ».
Il résulte de ces dispositions que seul un membre suppléant du comité social et économique disposant d'un crédit d'heures de délégation en application, soit des dispositions de l'article L. 2315-9 du code du travail, soit des clauses du protocole préélectoral tel que prévu à l'article L. 2314-7 du même code, soit du fait qu'il remplace momentanément un membre titulaire en application des dispositions de l'article L. 2314-37 de ce code, soit enfin en application d'un accord collectif dérogatoire au sens de l'article L. 2315-2, peut être désigné, dans les entreprises de moins de cinquante salariés, en qualité de délégué syndical.
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