CHAMBRE SOCIALE B, 17 janvier 2025 — 22/01268
Texte intégral
AFFAIRE PRUD'HOMALE
RAPPORTEUR
N° RG 22/01268 - N° Portalis DBVX-V-B7G-OD5P
S.A.R.L. ASD MIRIS
C/
[F]
APPEL D'UNE DÉCISION DU :
Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire de Lyon
du 04 Février 2022
RG : 19/00959
COUR D'APPEL DE LYON
CHAMBRE SOCIALE B
ARRÊT DU 17 JANVIER 2025
APPELANTE :
Société ASD MIRIS
[Adresse 1]
[Localité 4]
représentée par Me Raphaël DE PRAT de la SELARL INCEPTO AVOCATS CONTENTIEUX, avocat au barreau de LYON
INTIMÉE :
[M] [F]
née le 17 Mai 1963 à [Localité 5] (ALGERIE)
[Adresse 2]
[Localité 3]/FRANCE
représentée par Me Aïcha LAMAMRA, avocat au barreau de LYON
(bénéficie d'une aide juridictionnelle Totale numéro 69123/2/2022/05436 du 12/05/2022 accordée par le bureau d'aide juridictionnelle de LYON)
DÉBATS EN AUDIENCE PUBLIQUE DU : 15 Novembre 2024
Présidée par Catherine CHANEZ, Conseillère magistrat rapporteur, (sans opposition des parties dûment avisées) qui en a rendu compte à la Cour dans son délibéré, assistée pendant les débats de Mihaela BOGHIU, Greffière.
COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ :
- Béatrice REGNIER, Présidente
- Catherine CHANEZ, Conseillère
- Régis DEVAUX, Conseiller
ARRÊT : CONTRADICTOIRE
Prononcé publiquement le 17 Janvier 2025 par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues à l'article 450 alinéa 2 du code de procédure civile ;
Signé par Béatrice REGNIER, Présidente et par Mihaela BOGHIU, Greffière auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.
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EXPOSE DU LITIGE
Mme [M] [F] a été embauchée par la société ASD Miris à compter du 1er janvier 2018, en qualité d'auxiliaire de vie, suivant contrat à durée indéterminée à temps partiel, à raison de 35 heures mensuelles.
La convention collective nationale applicable est celle des entreprises de services à la personne.
A compter du 4 mars 2019, Mme [F] a été placée en arrêt de travail.
Par jugement du 6 mars 2019, le tribunal de commerce de Lyon a placé la société ASD Miris en redressement judiciaire et a désigné la société BCM en qualité d'administrateur judiciaire et la société Jérôme Allais en qualité de mandataire judiciaire.
Par requête reçue le 5 avril 2019, Mme [F] a saisi le conseil de prud'hommes de Lyon de demandes de résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts exclusifs de son employeur et de condamnation de celui-ci au paiement de diverses sommes à caractère indemnitaire et salarial.
Par jugement du 4 mars 2020, le tribunal de commerce de Lyon a adopté le plan de continuation présenté par la société ASD Miris.
Par jugement du 4 février 2022, le conseil de prud'hommes a :
Mis hors de cause l'AGS ;
Prononcé la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l'employeur à la date du prononcé du jugement, soit au 21 janvier 2022 ;
Condamné la société à verser à Mme [F] les sommes suivantes :
10 704,59 euros à titre de rappel de salaire pour la période de septembre 2019 au 21 janvier 2022, outre 1 074,50 euros de congés payés afférents ;
36,30 euros à titre de rappel d'heures complémentaires du mois d'octobre 2018, outre 3,63 euros de congés payés afférents ;
385 euros à titre d'indemnité légale de licenciement ;
770 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, outre 77 euros de congés payés afférents ;
1 540 euros de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,
2 310 euros de dommages et intérêts pour travail dissimulé ;
750 euros au titre de l'exécution déloyale du contrat de travail ;
1 500 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile ;
Ordonné à la société de délivrer à Mme [F] les bulletins de salaire du mois de janvier 2019 au mois d'octobre 2020, l'attestation Pôle Emploi, le certificat de travail rectifiés en fonction du jugement ;
Débouté Mme [F] du surplus de ses demandes ;
Condamné la société aux dépens.
Par déclaration du 11 février 2022, la société a interjeté appel de cette décision.
Aux termes de ses dernières conclusions notifiées, déposées au greffe le 9 septembre 2022, elle demande à la cour d'infirmer le jugement entrepris, de débouter la salariée de l'intégralité de ses demandes et de la condamner à lui verser 1 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ainsi qu'à prendre en charge les dépens.
Aux termes de ses dernières conclusions notifiées, déposées au greffe le 11 juillet 2022, Mme [F] demande à la cour de confirmer le jugement, de rejeter toutes demandes contraires de la société et de condamner celle-ci à lui payer la somme de 3 000 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile et à prendre en charge les dépens.
La clôture de la mise en état a été ordonnée le 8 octobre 2024.
Conformément aux dispositions de l'article 455 du code de procédure civile, la cour se réfè