1ère chambre sociale, 20 mars 2025 — 23/02743

AFFAIRE : N° RG 23/02743

N° Portalis DBVC-V-B7H-HKEV

Code Aff. :

ARRET N°

C.P

ORIGINE : Décision du Conseil de Prud'hommes - Formation paritaire d'ARGENTAN en date du 17 Octobre 2023 - RG n° F22/00046

COUR D'APPEL DE CAEN

1ère chambre sociale

ARRET DU 20 MARS 2025

APPELANT :

Monsieur [Z] [S]

[Adresse 1]

[Localité 2]

Représenté par Me Marina BONO, avocat au barreau d'ARGENTAN

INTIME :

Monsieur [C] [N]

[Adresse 3]

[Localité 2]

Représenté par Me Dominique LE PASTEUR, substitué par Me Olaf LE PASTEUR, avocats au barreau d'ARGENTAN

DEBATS : A l'audience publique du 20 janvier 2025, tenue par Mme VINOT, Conseiller, Magistrat chargé d'instruire l'affaire lequel a, les parties ne s'y étant opposées, siégé seul, pour entendre les plaidoiries et en rendre compte à la Cour dans son délibéré

GREFFIER : Mme ALAIN

COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DELIBERE :

Mme DELAHAYE, Présidente de Chambre,

Mme PONCET, Conseiller,

Mme VINOT, Conseiller, rédacteur

ARRET prononcé publiquement contradictoirement le 20 mars 2025 à 14h00 par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la cour, les parties en ayant été préalablement avisées dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l'article 450 du code de procédure civile et signé par Mme DELAHAYE, présidente, et Mme ALAIN, greffier

M. [N] a été embauché à compter du 2 septembre 2020 en qualité de pâtissier par M. [S].

Le contrat de travail stipulait que M. [N] serait affilié dès son entrée à AG2R caisse de prévoyance et de complémentaire santé.

Exposant qu'il avait subi une opération et des soins en 2021, avait sollicité de son employeur les coordonnées de la mutuelle, avait appris qu'en réalité la société AG2R ne le connaissait pas et qu'ainsi l'employeur avait commis une faute en abusant de sa confiance, M. [N] a, le 22 avril 2022, saisi le conseil de prud'hommes d'Argentan aux fins de voir résilier le contrat de travail et obtenir paiement de diverses indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Par jugement du 17 octobre 2023, le conseil de prud'hommes d'Argentan a :

- prononcé la résiliation du contrat de travail aux torts de M. [S]

- condamné M. [S] à payer à M. [N] les sommes de :

- 2 029,35 euros à titre de dommages et intérêts pour rupture abusive

- 4 078,70 euros à titre d'indemnité de préavis

- 407,87 euros à titre de congés payés afférents

- 1 276,12 euros à titre d'indemnité de licenciement

- 1 500 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile

- débouté M. [N] du surplus de ses demandes

- débouté M. [S] de ses demandes

- laissé aux parties la charge de leurs propres dépens.

M. [S] a interjeté appel de ce jugement, en celles de ses dispositions ayant prononcé la résiliation et l'ayant condamné au paiement des sommes précitées et débouté de ses demandes.

Pour l'exposé des moyens des parties, il est renvoyé aux conclusions du 18 décembre 2023 pour l'appelante et du 8 février 2024 pour l'intimée.

M. [S] demande à la cour de :

- infirmer le jugement en celles de ses dispositions ayant prononcé la résiliation et l'ayant condamné au paiement des sommes précitées et débouté de ses demandes

- débouter M. [N] de l'ensemble de ses demandes

- condamner M. [N] à lui payer la somme de 2 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

M. [N] demande à la cour de :

- confirmer le jugement

- y ajoutant, condamner M. [S] à lui payer la somme de 2 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

La procédure a été clôturée par ordonnance du 8 janvier 2025.

SUR CE

Ainsi qu'exposé ci-dessus, le contrat de travail stipulait que M. [N] serait affilié dès son entrée à AG2R caisse de prévoyance et de complémentaire santé.

Les bulletins de salaire font mention du prélèvement de cotisations en ce sens, ce qui n'est pas contesté par l'employeur, mais il sera relevé que ce prélèvement n'y figure qu'à compter du 1er janvier 2021.

Est produit par l'employeur un bulletin d'affiliation rempli mais non signé ni de lui ni du salarié et, alors qu'il soutient que le salarié aurait refusé de le signer, aucun élément pertinent n'est produit en ce sens, la pièce 2 du salarié à laquelle il est fait référence n'étant qu'un énigmatique mot manuscrit duquel ne se déduit ni le refus de M. [N] ni au demeurant davantage une information erronée donnée par l'employeur à celui-ci qui traduirait un mensonge à son égard.

M. [S] ne s'explique pas sur d'autres raisons de l'absence d'affiliation et ne conteste pas celle-ci puisqu'il soutient avoir affilié le salarié lorsqu'il a reçu le courrier de son avocat en mars 2022.

En conséquence, il est avéré que jusqu'à cette date M. [N] n'était pas affilié nonobstant les mentions du contrat de travail et le prélèvement des cotisations, sans qu'il soit établi que ce soit par suite d'un manquement du salarié.

En revanch