Chambre 4 A, 25 mars 2025 — 22/02736

MINUTE N° 25/163

Copie exécutoire

aux avocats

Copie à Pôle emploi

Grand Est

le

Le greffier

REPUBLIQUE FRANCAISE

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS

COUR D'APPEL DE COLMAR

CHAMBRE SOCIALE - SECTION A

ARRET DU 25 MARS 2025

Numéro d'inscription au répertoire général : 4 A N° RG 22/02736

N° Portalis DBVW-V-B7G-H4GC

Décision déférée à la Cour : 25 Mai 2022 par le CONSEIL DE PRUD'HOMMES - FORMATION PARITAIRE DE SCHILTIGHEIM

APPELANTE :

Madame [R] [F]

[Adresse 1]

Représentée par Me Thibaut MATHIAS, avocat au barreau de STRASBOURG

INTIMES :

Me [U] [X], Mandataire liquidateur de S.A.R.L. CAFB

[Adresse 2]

Représenté par Me Pégah HOSSEINI SARADJEH, avocat au barreau de COLMAR, substitué par Me Sandra WEBER, avocat au barreau de STRASBOURG

Association L'UNEDIC, DELEGATION AGS/CGEA DE [Localité 4] représentée par sa Directrice Nationale

[Adresse 3]

Représentée par Me Patrick TRUNZER, avocat au barreau de STRASBOURG

COMPOSITION DE LA COUR :

L'affaire a été débattue le 14 Janvier 2025, en audience publique, devant la Cour composée de :

M. ROBIN, Président de Chambre (chargé du rapport)

M. PALLIERES, Conseiller

M. LE QUINQUIS, Conseiller

qui en ont délibéré.

Greffier, lors des débats : Mme BESSEY

ARRET :

- contradictoire

- prononcé par mise à disposition au greffe, les parties ayant été avisées,

- signé par M. ROBIN, Conseiller et Mme BESSEY,Greffier, auquel la minute de la décision a été remise par le magistrat signataire.

FAITS ET PROCÉDURE

La société C.A.F.B. a embauché Mme [R] [F] en qualité de technicienne de production à compter du 25 septembre 2006. Par jugement du 26 octobre 2020, la société C.A.F.B. a été placée en liquidation judiciaire et Mme [R] [F] a été licenciée en raison de la cessation d'activité de l'entreprise.

Le 4 novembre 2020, Mme [R] [F] a saisi le conseil de prud'hommes d'une demande en paiement d'indemnités d'habillage-déshabillage et d'une demande en paiement de primes annuelles pour les années 2017 à 2020.

Par jugement du 25 mai 2022, le conseil de prud'hommes de Schiltigheim a débouté Mme [R] [F] de sa demande au titre des primes annuelles conventionnelles, a fixé à 287,62 euros sa créance sur la liquidation judiciaire de la société C.A.F.B. au titre de l'indemnité pour habillage-déshabillage et lui a alloué une indemnité de 200 euros par application de l'article 700 du code de procédure civile. Le jugement a été déclaré opposable à l'A.G.S.-C.G.E.A. de [Localité 4].

Pour l'essentiel, le conseil de prud'hommes a considéré que les demandes étaient prescrites pour la période antérieure de plus de trois ans à la cessation d'activité de la société C.A.F.B. ; quant au fond, il a considéré que Mme [R] [F], qui était tenue de porter une tenue de travail spécifique et de la revêtir sur le lieu de travail, était fondée à solliciter le paiement de l'indemnité prévue à ce titre par la convention collective ; en revanche, il a estimé que le calcul par Mme [R] [F] des sommes dues au titre de la prime annuelle prévue par la convention collective au profit des salariés ayant plus de trois ans d'ancienneté était erroné.

Le 13 juillet 2024, Mme [R] [F] a interjeté appel de ce jugement.

La clôture de l'instruction a été ordonnée le 13 novembre 2024, et l'affaire a été fixée à l'audience de plaidoirie du 14 janvier 2025, à l'issue de laquelle elle a été mise en délibéré jusqu'à ce jour.

*

* *

Par conclusions déposées le 30 septembre 2022, Mme [R] [F] demande à la cour d'infirmer le jugement ci-dessus, de fixer à 7 495,81 euros sa créance sur la liquidation judiciaire de la société C.A.F.B. au titre de la prime annuelle conventionnelle et à 360 euros sa créance au titre de la prime d'habillage-déshabillage, de condamner le liquidateur judiciaire de la société C.A.F.B. à lui remettre des fiches de paie rectifiées et le contrat de travail original, et de fixer à 3 000 euros sa créance par application de l'article 700 du code de procédure civile.

Mme [R] [F] expose qu'elle remplissait les conditions pour percevoir la prime annuelle prévue par la convention collective et que la société C.A.F.B. a cessé sans raison valable de lui verser cette prime à compter de l'année 2017. Elle considère être recevable à réclamer les primes annuelles échues au cours des trois années ayant précédé la saisine du conseil de prud'hommes ; pour le calcul des primes annuelles elle propose de considérer que son emploi était classé à l'échelon le plus bas et soutient que le montant de la prime annuelle, égal à celui de la rémunération mensuelle garantie hiérarchisée, doit comprendre tous les éléments de salaire versés par l'employeur, à l'exception de la seule prime annuelle elle-même, et être majoré à proportion des heures supplémentaires qu'elle a accomplies. Subsidiairement, elle reproche au conseil de prud'hommes de l'avoir privée d'un élément de rémunération en raison d