Ctx Protection Sociale, 18 mars 2025 — 23/00804

Jugement notifié le

TRIBUNAL JUDICIAIRE DE VALENCE

PÔLE SOCIAL ---------------------

AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS

Recours N° RG 23/00804 - N° Portalis DBXS-W-B7H-H32O Minute N° 25/00186

JUGEMENT du 18 MARS 2025

Composition lors des débats et du délibéré :

Présidente : Madame Sylvie TEMPÈRE, Première Vice-Présidente au Tribunal judiciaire de Valence

Assesseur non salarié : Madame [K] [I] Assesseur salarié : M. [J] [C]

Assistés pendant les débats de : Madame Emmanuelle GRESSE, Secrétaire d’Audience

DEMANDEUR :

Organisme [5] [Adresse 2] [Adresse 4] [Localité 1]

Représentée par Me Juliana KOVAC, avocat au barreau de PARIS

DÉFENDEUR :

[12] [Adresse 10] [Localité 3]

Représentée par Me Antoine GIRARD-MADOUX, avocat au barreau de CHAMBERY

Procédure :

Date de saisine : 08 septembre 2023 Date de convocation : 05 février 2025 Date de plaidoirie : 16 janvier 2025 Date de délibéré : 18 mars 2025

PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES

Vu les recours contentieux déposés les 8 septembre 2023 et 6 juin 2024 par la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Drôme à l’encontre du refus implicite puis explicite (16 février 2024) de l’URSSAF [9] et de la décision pareillement implicite de rejet de la [8] (saisine du 10 mai 2023) puis explicite en date du 28 juin 2024 au titre d’indus (cotisations patronales) réclamés à hauteur de 40 536,69 € (bénéfice de la réduction/exonération générale des cotisations pour la période 1 avril 2020/31 décembre 2022) outre intérêts et capitalisation de ceux-ci et indemnité de l’article 700 du CPC.

Vu la jonction ordonnée le 19 septembre 2024.

Vu les conclusions développées par les parties déposées à la procédure et contradictoirement échangées les :

- 15 janvier, 10 septembre 2024 et 10 janvier 2025 pour l’URSSAF, - 16 février 2024 et 16 janvier 2025 pour la [7] ;

Vu les débats à l’audience du 16 janvier 2025 à laquelle les parties reprenaient les termes de leurs écritures.

Vu les dispositions des articles L241-13 du code de la sécurité sociale, L710-1 du code de commerce, L5424-1 et-2, L5424-13 du code du travail.

La décision était mise en délibéré au 18 mars 2025.

MOTIFS DE LA DECISION

Les contestations jointes sont en la forme recevables.

Il convient pour une juste et complète connaissance des faits, réclamations, moyens et arguments de se reporter aux écritures et pièces des parties.

Le débat se noue sur le bénéfice ou pas pour le personnel de la [7] de la réduction générale des cotisations patronales instituée par la loi dite FILLON compte-tenu de l’adhésion de la [6] volontaire et irrévocable à effet au 1 avril 2020 au régime d’assurance chômage.

Il est indiscutable qu’au regard des textes en vigueur pour la période considérée (cf. supra) peuvent bénéficier de cette réduction générale les employeurs soumis à une obligation d’affiliation au régime d’assurance chômage et ceux dont les salariés sont spécialement mentionnés au 3° de l’article L5424-1 du code du travail.

Il est incontestable que le personnel de la [6] ne relève pas des salariés visés au 3° de l’article susvisé et que la [6] n’est pas légalement tenue à une obligation d’affiliation au régime d’assurance chômage.

Toutefois il est tout aussi patent que la [6] bénéficie d’un droit ouvert à savoir celui d’opter pour le régime d’assurance chômage et ce de manière irrévocable. Aussi la question est-elle circonscrite à ce seul point : l’exercice effectif de cette option irrévocable (cas d’espèce) permet-il de considérer que de ce fait la [6] doit être « assimilée » aux employeurs soumis à l’obligation d’affiliation (cf. supra).

La [6] n’est effectivement pas soumise par son statut à cette obligation d’affiliation et le bénéfice d’un droit d’option est par nature exclusif d’une telle obligation. Par contre l’exercice de ce droit et le choix de l’option d’adhésion la lie de manière irrévocable. Ainsi devient-elle obligatoirement affiliée pour l’avenir au régime d’assurance chômage sans possibilité de modification quelconque. En conséquence sa situation devient à compter de la prise d’effet de cette option comparable à celle des employeurs soumis à l’obligation d’affiliation, le caractère optionnel initial de son engagement n’annihile pas le caractère contraignant et obligatoire des effets de cette option ; elle devient pour l’avenir « affiliée obligée » peu important le choix initial offert. Par suite il y a lieu dans un souci d’égalité d’application de la loi à des situations comparables de faire bénéficier celle-ci de la réduction générale des cotisations patronales issues de la loi FILLON.

S’agissant du quantum (contestations opposées) l’URSSAF est renvoyée sur production des documents idoines à calculer et vérifier le montant des exonérations pour la période considérée et condamnée à restituer à la [7] les sommes/cotisations « trop perçues » avec intérêts au taux légal à compter de la présente décision outre capitalisation par périodes annuelles.

L’[11] qui succombe à l’instance en