Chambre Sociale, 4 avril 2025 — 24/00705
Texte intégral
COUR D'APPEL DE BOURGES
CHAMBRE SOCIALE
N° RG 24/00705 - N° Portalis DBVD-V-B7I-DVJ4
S.A.S. SIGNALL CENTRE FRANCE
Représentée par Me Adrien-Charles LE ROY DES BARRES, avocat au barreau de BOURGES
Ayant pour dominus litis Me Pierre CHICHA de la SELEURL Cabinet Pierre CHICHA, avocat au barreau de PARIS
APPELANTE
M. [K] [H]
Représenté par M. [Y] [Z], défenseur syndical ouvrier
INTIMÉ
Décision déférée à la cour : Jugement du conseil de prud'hommes (formation paritaire) de BOURGES en date du 05 juin 2024
ORDONNANCE du C.M.E. du 4 avril 2025
Nous, C. VIOCHE, présidente de chambre chargée de la mise en état, assistée de
V. SERGEANT, greffière lors de l'audience d'incident et de S. DELPLACE, greffière lors du délibéré,
La SAS Signall Centre France est spécialisée dans l'enseigne et la signalétique pour des marques internationales et emploie plus de 11 salariés.
M. [K] [H] a été engagé à compter du 29 juin 2020 par cette société suivant contrat de travail à durée déterminée, puis la relation de travail s'est poursuivie à compter du 1er juin 2021 aux termes d'un contrat de travail à durée indéterminée, le salarié étant engagé en qualité de peintre industriel-agent de fabrication polyvalent, statut non cadre, coefficient 730, et affecté à l'usine de [Localité 1] (Cher).
En dernier lieu, M. [H] percevait un salaire brut mensuel de 1 971,71 euros contre 151,67 heures de travail effectif par mois.
La convention collective nationale de la plasturgie s'est appliquée à la relation de travail.
Par courrier du 7 novembre 2022, le salarié a été convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement, fixé le 18 novembre suivant.
Il a ensuite été licencié pour cause réelle et sérieuse le 25 novembre 2022 et dispensé d'exécuter son préavis de deux mois.
Le 3 mars 2023, M. [H] a saisi le conseil de prud'hommes de Bourges, section industrie, d'une action en contestation de son licenciement et en paiement de dommages-intérêts pour
Ordonnance CME du 4 avril 2025 - page 2
licenciement sans cause réelle et sérieuse et pour préjudice moral. Il réclamait en outre une indemnité de procédure.
La SAS Signall Centre France s'est opposée à ces prétentions et a sollicité la condamnation du salarié au paiement d'une somme pour ses frais irrépétibles.
Par jugement du 5 juin 2024, le conseil de prud'hommes a dit le licenciement sans cause réelle et sérieuse et a, en conséquence, condamné la SAS Signall Centre France à payer à M. [H] les sommes de 6 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et de 700 euros à titre d'indemnité de procédure. Il a en outre débouté le salarié du surplus de ses prétentions et l'employeur de sa demande d'indemnité de procédure et a condamné ce dernier aux entiers dépens.
Le 24 juillet 2024, par la voie électronique, la SAS Signall Centre France a interjeté appel contre cette décision.
Par conclusions notifiées par lettre recommandée le 16 janvier 2025, M. [H], représenté par un défenseur syndical, a sollicité la confirmation du jugement en ce qu'il a condamné la SAS Signall Centre France à lui payer les sommes de 6 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et de 700 euros à titre d'indemnité de procédure.
Le 4 mars 2025, répliquant aux conclusions de l'employeur transmises le 11 février 2025, M. [H] a adressé à la SAS Signall Centre France, par mail, des conclusions n°2 formant appel incident et ce alors que la clôture de la procédure devait initialement intervenir le 5 mars 2025.
Par conclusions transmises au greffe le 4 mars 2025 et signifiées au représentant syndical le 5 mars 2025, la SAS Signall Centre France a saisi le conseiller de la mise en état d'un incident d'irrecevabilité des conclusions envoyées par mail ainsi que de l'appel incident formé à l'occasion de celles-ci, et lui demande de dire en conséquence irrecevable la demande de M. [H] concernant la réparation du préjudice moral allégué. Elle réclame en outre la somme de 500 euros pour ses frais irrépétibles.
La clôture de la procédure a alors été reportée au 16 avril 2025.
Le défenseur syndical saisi des intérêts de M. [H] a adressé ses conclusions à l'employeur par lettre recommandée avec accusé de réception reçue le 6 mars 2025, puis par conclusions reçues le 14 mars et adressées à la partie adverse par lettre recommandée avec accusé de réception, a sollicité du conseiller de la mise en état qu'il fasse observer le principe de la contradiction à la SAS Signall Centre France, compte tenu du délai bref dont il aurait disposé pour répliquer aux conclusions de l'employeur transmises le 11 février 2025, et juge 'recevables les conclusions d'intimé n° 2, excepté la demande liée à l'appel incident envoyées par mail le 4 mars 2025 et par lettre recommandée avec AR'. Il sollicite également paiement d'une indemnité de procédure de 500 euros.
L'incident a été plaidé à l'audience du 18 mars 2025.