CTX PROTECTION SOCIALE, 6 mars 2025 — 20/00157

__________________________________________________________________________________________________ T.J de [Localité 7] - Pôle Social - GREJUG04 / N° RG 20/00157 - N° Portalis DB3T-W-B7E-RWJR TRIBUNAL JUDICIAIRE DE CRÉTEIL Pôle Social

JUGEMENT DU 6 MARS 2025 ___________________________________________________________________________

DOSSIER N° RG 20/00157 - N° Portalis DB3T-W-B7E-RWJR

MINUTE N° Notification

Copie certifiée conforme délivrée par LRAR aux parties Copie certifiée conforme délivrée par le vestiaire à l’avocat ____________________________________________________________________

PARTIES EN CAUSE :

DEMANDERESSE

SARL [10], dont le siège social est sis [Adresse 1]

représentée par Me Anne Romero, avocat au barreau de Paris, vestiaire D0704

DEFENDERESSE

[4], sise [Adresse 9]

représentée par Mme [B] [X], salariée munie d’un pouvoir général

DEBATS A L’AUDIENCE PUBLIQUE DU 8 JANVIER 2025

COMPOSITION DU TRIBUNAL:

PRESIDENTE : Mme Anne-Sophie Wallach, vice-présidente ASSESSEURS : M. Bernard Capelle, assesseur du collège salarié Mme [H] [V], assesseure du collège employeur

GREFFIERE : Mme Karyne Champrobert

Décision contradictoire et en premier ressort rendue au nom du peuple français, après en avoir délibéré le 6 mars 2025 par la présidente, laquelle a signé la minute avec la greffière.

EXPOSE DU LITIGE

Madame [S], salariée de la S.A.R.L. [10] depuis le 17 décembre 2008 en qualité de femme de ménage, a adressé le 25 mai 2018 à la [5] (ci-après « la caisse ») une déclaration de la maladie professionnelle non désignée dans un tableau de maladie professionnelle en produisant un certificat médical initial en date du 16 mars 2018 établi par le Docteur [O] décrivant une « dépression réactionnelle suite à un harcèlement au travail ».

La caisse a instruit la demande présentée dans le cadre des dispositions de l’article L.461-1 alinéa 4 du code de la sécurité sociale, dans sa version applicable lors de l’instruction de la demande, en présence d’une maladie hors tableau des maladies professionnelles pour laquelle il est établi qu’elle entraîne une incapacité permanente d’un taux au moins égal à 25 %.

Par décision en date du 3 octobre 2019, la caisse a notifié la décision de prise en charge de la maladie déclarée le 25 mai 2018 au titre de la législation professionnelle. Par lettre recommandée avec avis de réception expédiée le 29 janvier 2020, la S.A.R.L. [10], après saisine préalable de la commission de recours amiable, a saisi le tribunal aux fins de se voir déclarer inopposable le caractère professionnel de la maladie du 16 mars 2018 déclarée par Mme [G] [D].

Par jugement en date du 16 avril 2021, le tribunal a ordonné la saisine du [6]Orléans pour qu’il rende son avis quant à l'existence d'un lien de causalité direct et essentiel entre la pathologie invoquée et le travail habituel de Madame [G] [D].

Le [Adresse 3] a rendu son avis le 12 juin 2024.

L’affaire a été rappelée à l’audience du 16 octobre 2024 à laquelle un renvoi au 8 janvier 2025 a été ordonné à la demande du conseil de la S.A.R.L. [10].

A l’audience de renvoi, la S.A.R.L. [10] a comparu, régulièrement représentée. Dans ses conclusions écrites reprises oralement, et auxquelles il convient de se reporter pour un exposé complet des moyens et prétentions, elle maintient sa demande d’inopposabilité du caractère professionnel de la maladie du 16 mars 2018.

A l’appui de sa demande, elle soutient que la déclaration de maladie professionnelle de sa salariée s’inscrit dans une stratégie globale de condamnation de son employeur, qu’elle a saisi le conseil des Prud’hommes qui l’a déboutée, que cette décision a été infirmée mais ne lie pas le tribunal et que les manquements qu’elle invoque ne sont pas démontrés.

La [5], régulièrement représentée, sollicite le rejet de la demande d’inopposabilité. Elle fait valoir que les deux [2] se sont prononcés en faveur du lien entre la pathologie déclarée et l’activité professionnelle de la salariée. Elle précise que la cour d’appel statuant sur le litige prud’homal, a retenu le harcèlement de la salariée.

MOTIFS

Selon les dispositions de l’article L.461-1 du code de la sécurité sociale, dans sa version applicable lors de l’instruction de la demande : « Est présumée d'origine professionnelle toute maladie désignée dans un tableau de maladies professionnelles et contractée dans les conditions mentionnées à ce tableau.

Si une ou plusieurs conditions tenant au délai de prise en charge, à la durée d'exposition ou à la liste limitative des travaux ne sont pas remplies, la maladie telle qu'elle est désignée dans un tableau de maladies professionnelles peut être reconnue d'origine professionnelle lorsqu'il est établi qu'elle est directement causée par le travail habituel de la victime.

Peut être également reconnue d'origine professionnelle une maladie caractérisée non désignée dans un tableau de maladies professionnelles lorsqu'il est établi qu'elle est essentiellement et directement ca