Calcul

En France, il est possible de cumuler plusieurs aides pour financer l’emploi à domicile : l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) pour les personnes âgées, la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) pour les personnes handicapées, et le crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile. Ces dispositifs obéissent à des règles d’articulation précises, notamment concernant l’assiette de dépenses retenue pour le crédit d’impôt, qui doit être réduite des aides perçues. Comprendre ces règles permet d’optimiser le reste à charge réel pour les familles.

L’indemnité de licenciement d’un employé à domicile se calcule en multipliant un quart de mois de salaire brut de référence par année d’ancienneté pour les 10 premières années, puis un tiers de mois au-delà. Ce droit s’ouvre à partir de 8 mois d’ancienneté ininterrompus et s’applique à tout particulier employeur licenciant un salarié, qu’il s’agisse d’une aide ménagère, d’une assistante de vie ou d’une garde d’enfants.