Un arrêt maladie de votre aide à domicile implique des démarches spécifiques pour vous en tant que particulier employeur. Il faut connaître vos obligations, les indemnités versées et les règles de maintien de salaire pour assurer la continuité de l’aide.
En cas de maladie, un employé à domicile bénéficie d’indemnités journalières versées par la Sécurité sociale sous conditions d’ancienneté et de cotisations, et peut avoir droit à un maintien de salaire partiel de la part de son employeur. Le particulier employeur doit respecter des obligations précises dès le premier jour d’absence, sous peine de sanctions. La protection contre le licenciement est également encadrée par la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.