Mon Employé à Domicile Refuse de Travailler : Que Faire ?
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En tant que particulier employeur, découvrir que votre employé à domicile refuse d’exécuter les tâches prévues à son contrat est une situation déstabilisante. Vous vous retrouvez face à une double contrainte : gérer l’urgence pratique (qui va s’occuper de votre domicile ou de votre proche ?) et naviguer dans un cadre juridique que vous maîtrisez rarement. Agir dans la précipitation peut coûter cher — un licenciement mal mené expose à des indemnités prud’homales significatives. Agir trop lentement, c’est laisser s’installer une situation qui se dégrade.