En tant que particulier employeur, vous êtes tenu de remettre une attestation employeur France Travail à votre salarié à domicile dès la fin de son contrat, quelle qu’en soit la cause. Ce document officiel lui permet d’ouvrir ses droits aux allocations chômage auprès de France Travail. Vous devez également la transmettre par voie dématérialisée via Net-Entreprises.
Le maintien à domicile coûte en moyenne entre 1 500 € et 3 500 € par mois selon le niveau de dépendance, contre 2 500 € à 5 000 € en EHPAD, mais le coût seul ne suffit pas à trancher. La qualité de vie, le degré de perte d’autonomie et les ressources familiales disponibles déterminent concrètement quelle solution est la plus adaptée.
Embaucher une aide à domicile en direct vous place automatiquement dans la position d’employeur particulier, avec des obligations légales précises : contrat de travail, déclaration URSSAF, fiche de paie et respect de la convention collective. Ce guide détaille chaque étape, du recrutement à la rupture du contrat, pour vous permettre d’embaucher en conformité et sans mauvaise surprise.