L’indemnité de licenciement d’une assistante maternelle est calculée en fonction de son ancienneté et de sa rémunération. Le montant dépend de si vous appliquez le calcul légal ou conventionnel, avec des spécificités pour les contrats débutant avant 2011.
Le solde de tout compte d’un employé de maison regroupe l’ensemble des sommes dues par l’employeur à la fin du contrat : salaire du dernier mois au prorata, indemnité compensatrice de congés payés, et selon le motif de rupture, une indemnité de préavis ou de licenciement. Le montant total varie donc selon la durée du contrat, le motif de la rupture et les congés payés restants.