Peut-on Licencier un Employé à Domicile Sans Motif ?
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En tant que particulier employeur, vous avez peut-être entendu dire que l’emploi à domicile offre une plus grande liberté pour mettre fin à un contrat. C’est une idée reçue tenace — et dangereuse. La réalité juridique est sans équivoque : vous ne pouvez pas licencier votre employé à domicile sans motif valable, au risque de vous exposer à des condamnations prud’homales pouvant atteindre plusieurs milliers d’euros. Ce guide vous explique précisément ce que la loi exige, comment procéder, et ce qui vous attend si la procédure n’est pas respectée.