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Pour un employé à domicile, les cotisations sociales représentent en moyenne 25 à 35 % du salaire brut versé, réparties entre la part patronale et la part salariale. Le calcul s’effectue sur le salaire brut et dépend du statut du salarié, de son contrat et des éventuelles exonérations auxquelles vous avez droit en tant que particulier employeur. Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) simplifie ces démarches en centralisant la déclaration et le paiement auprès de l’URSSAF.

Un employé à domicile coûte en moyenne entre 15 et 25 € nets par heure à l’employeur, une fois les cotisations sociales incluses, soit environ 500 à 1 500 € par mois selon le volume d’heures. Grâce au crédit d’impôt pour l’emploi à domicile, ce coût peut être réduit de 50 %, ramenant la charge réelle à 250 à 750 € mensuels pour un foyer éligible.