Ce guide appartient au parcours Salaire, cotisations et aides.
Pour justifier vos dépenses d’emploi à domicile, utilisez l’attestation fiscale annuelle délivrée par le Cesu.[1][8] Une attestation d’emploi rédigée par vos soins ne tient pas lieu de ce document annuel : la DGFiP demande l’attestation de l’organisme de déclaration et les pièces d’emploi correspondantes.[1]
Vous trouverez ci-dessous un modèle de tableau pour préparer vos chiffres et un message à adapter si l’attestation manque ou paraît incorrecte. Ce sont des documents de travail, sans logo officiel ni certification Cesu. Ils ne doivent pas être présentés comme une attestation fiscale émise par l’Urssaf.
Quel document utiliser selon votre besoin ?
Pour les dépenses fiscales de l’employeur, l’attestation Cesu fait état des salaires nets payés et des cotisations prélevées.[8] Pour répondre à une demande des impôts, la DGFiP prévoit aussi les noms et adresses des salariés, les sommes versées à chacun, les aides perçues et la conservation du contrat, de la lettre d’engagement ou des bulletins.[1]
Une preuve d’emploi destinée au salarié répond à un autre besoin. Ne lui demandez pas de certifier votre crédit d’impôt et ne confondez pas sa rémunération avec votre dépense fiscale totale. Pour une prestation facturée par une entreprise ou une association, le justificatif annuel vient de cet organisme, et non du Cesu de l’employeur particulier.[1]
Pour le millésime 2025, l’attestation Cesu est disponible depuis le 3 mars 2026 dans « Mon avantage fiscal » ou « Mes aides » en cas d’avance immédiate.[7] Les personnes sans compte en ligne la reçoivent par courrier.[8] Il n’existe donc pas de raison de fabriquer un document de remplacement au seul motif que vous ne l’avez pas encore téléchargé.
Modèle de tableau de rapprochement
Copiez ce tableau dans votre propre fichier. Ne renseignez que des montants retrouvés dans vos documents. Laissez une ligne en attente si une somme n’est pas expliquée, au lieu de la répartir approximativement entre salariés.
| Champ à compléter | Votre information | Document de contrôle |
|---|---|---|
| Année des dépenses et année de déclaration | À compléter | Attestation annuelle |
| Employeur et référence du dossier | À compléter | Espace Cesu |
| Salarié et nature du service | Une ligne par salarié et activité | Déclarations et contrat |
| Salaires nets attestés | À compléter | Détail de l’attestation |
| Cotisations attestées | À compléter | Attestation et avis de prélèvement |
| Total attesté avant aides à déduire | À compléter | Attestation annuelle |
| Aide reçue et organisme financeur | Une ligne par aide | Décision et relevé de versement |
| Part de titres préfinancés payée par un tiers | À compléter | Justificatif du cofinanceur |
| Avance immédiate déjà reçue | À isoler du total des dépenses | Attestation et déclaration préremplie |
| Écart restant à expliquer | Montant, période et cause recherchée | Échange avec Cesu ou impôts |
Ces rubriques reprennent les contrôles demandés par la DGFiP et le Cesu : identité, nature de l’activité, dépenses, aides et avance immédiate.[1][7] Le tableau n’attribue pas de droit au crédit et ne décide pas du plafond applicable.
Pour votre archivage, donnez au fichier un nom qui mentionne l’année. Conservez la version utilisée pour déclarer, puis une nouvelle version si une correction intervient. N’envoyez pas l’ensemble des pièces d’identité du foyer lorsqu’un simple relevé de montants suffit à poser votre question.
Exemple rempli : distinguer dépense et crédit
Exemple pédagogique pour des services intégralement éligibles, sans sous-plafond limitant : 8 000 € de salaires nets et 2 000 € de cotisations effectivement payées donnent 10 000 € de dépenses. Une aide de 2 000 € laisse 8 000 € à votre charge. Sous le plafond applicable, le crédit théorique est de 4 000 €.[1][8]
Pour la déclaration 2026, la DGFiP demande les dépenses totales en 7DB et les aides en 7DR.[1] Le tableau permet ici de rapprocher 10 000 € de dépenses et 2 000 € d’aides ; il ne faut pas saisir 4 000 € de crédit à la place de la dépense, ni déduire l’aide deux fois.
Si vous avez reçu des titres Cesu préfinancés, seule la part financée par un tiers constitue l’aide à retirer ; le Cesu demande de vérifier la participation du cofinanceur.[7] Si plusieurs membres de la famille financent l’emploi chez un ascendant, gardez leurs participations séparées : la DGFiP prévoit un traitement spécifique et interdit le cumul avec une pension alimentaire déduite pour le même ascendant.[1]
Message à adapter pour demander une vérification
Le texte suivant est une proposition de courrier, pas un formulaire officiel. Remplacez les champs par vos informations et ne gardez que la demande utile.
Objet : attestation fiscale Cesu de l’année [année] à retrouver ou à vérifier
Bonjour,
Je suis particulier employeur, référence de dossier [référence]. Je souhaite obtenir l’attestation fiscale de l’année [année] / faire vérifier une différence sur cette attestation.
La difficulté concerne [document absent, salarié concerné, période ou correction]. L’attestation indique [montant], tandis que [document précis] indique [montant]. Une déclaration a été corrigée le [date], si cela concerne mon dossier.
Pouvez-vous m’indiquer l’origine de cet écart et, si nécessaire, la démarche permettant de corriger le dossier et d’obtenir une attestation à jour ?
Je peux fournir les déclarations, avis de prélèvement et justificatifs correspondant à cette période.
Cordialement, [Nom]
Utilisez un canal officiel du Cesu pour le dossier d’emploi. Si votre question porte sur le choix d’une case fiscale ou la répartition d’une aide, adressez-la aux impôts avec les chiffres rapprochés. N’annoncez pas une dépense comme « certifiée éligible » sur la seule base de ce modèle.
Pièces à garder et erreurs à éviter
Conservez l’attestation et les justificatifs d’emploi et d’aides pour pouvoir répondre à l’administration.[1][8] Le Cesu indique qu’une impression n’est pas nécessaire et que les attestations des trois dernières années restent accessibles en ligne.[8] Cette disponibilité ne remplace pas votre propre archivage.
Pour les dépenses 2025, ne rajoutez pas l’indemnité de licenciement au montant attesté : elle est exclue de l’avantage fiscal.[7] Vérifiez aussi l’avance immédiate préremplie, qui anticipe le même crédit et vient diminuer le solde calculé en 2026.[1][7]
Enfin, n’appliquez pas un plafond d’invalidité sur la seule mention « personne âgée » ou « perte d’autonomie ». La DGFiP fixe des conditions spécifiques au plafond de 20 000 €.[1] Si une condition reste à établir, notez-la à part du tableau des paiements et demandez la confirmation adaptée à votre situation.
Sources
[1] https://www.impots.gouv.fr/particulier/emploi-domicile — Emploi à domicile |impots.gouv.fr [7] https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/question-du-moment/comment-beneficier-de-mon-avanta.html — Comment bénéficier de mon avantage fiscal ? - www.cesu.urssaf.fr [8] https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/beneficier-d-avantages/lavantage-fiscal/comment-justifier-de-votre-avant.html — Comment justifier de votre avantage fiscal ? - www.cesu.urssaf.fr