Démarrer et recruter
Définir le besoin, choisir le mode d’emploi et mener une embauche conforme.
Définir le besoin, choisir le mode d’emploi et mener une embauche conforme.
Choisir le bon contrat, rédiger ses clauses et respecter les obligations applicables.
Effectuer les démarches Cesu ou Pajemploi, corriger une déclaration et payer le salarié.
Calculer la rémunération et les cotisations, puis identifier les aides et avantages fiscaux.
Organiser le temps de travail, les congés, les absences, la santé et la formation.
Préparer une rupture, calculer les indemnités, remettre les documents et prévenir les litiges.
Accéder au parcours adapté à l’emploi direct d’une aide à domicile.
Retrouver les règles propres à l’accueil d’un enfant par une assistante maternelle.
Comprendre quand utiliser Pajemploi et comment il se distingue du Cesu.
Télétravail d’entreprise, travailleur à domicile et emploi chez un particulier : les distinctions utiles, les frais et les droits du salarié.
Une fiche de besoin et une annonce à compléter pour décrire tâches, horaires, matériel et conditions du poste.
Définir les tâches, préparer l’entretien, fixer la rémunération et organiser le contrat d’une aide à domicile employée directement.
Un accueil par étapes et une fiche de transmission pour ajuster le travail aux conditions convenues.
Construire avec le proche une grille d’aide, d’autonomie conservée et de points nécessitant un avis professionnel.
Un déroulé et des questions concrètes pour discuter des missions, des imprévus et des conditions de travail.