Ce guide appartient au parcours Salaire, cotisations et aides.
Le minimum de l’assistante maternelle ne se calcule pas avec la grille d’une garde d’enfants au domicile des parents : le socle conventionnel et l’annexe salariale sont distincts.[3][6] L’adresse de cette page conserve 2024, mais les taux ci-dessous correspondent aux sources consultées en septembre 2026. Ils ne permettent pas de recalculer directement une paie de 2024.
Les deux planchers à comparer
La fiche Service Public vérifiée le 17 juin 2026 demande de retenir le montant le plus favorable entre le minimum légal, indiqué à 3,46 € brut par heure d’accueil et par enfant, et le minimum conventionnel.[5] L’avenant n° 10 du 5 février 2026 relatif à l’annexe 5 fixe le minimum conventionnel à 4,20 € brut et le minimum avec le titre « assistant maternel – assistant parental » à 4,37 € brut.[6] La fiche officielle donne le 1er juin 2026 comme début d’application de cette grille ; l’avenant prévoit une entrée en vigueur au premier jour du mois suivant la publication de l’arrêté d’extension.[5][6] Le taux de 3,46 € est un montant légal affiché par la fiche à sa date de vérification, pas un taux déclaré applicable depuis janvier ni une valeur propre à tous les territoires.
Ce que change le titre AM-AP
La majoration de certification est de 4 % ; la grille publie directement le taux arrondi de 4,37 €.[6] Le contrôle arithmétique donne 4,20 € × 1,04 = 4,368 €, soit 4,37 € au centime.[6] Si le titre est obtenu pendant le contrat, les parties doivent vérifier que le salaire atteint au moins le plancher majoré ; il ne s’agit pas d’ajouter automatiquement 4 % à tout salaire déjà supérieur.[6]
Ne pas inclure les indemnités dans le minimum
Les indemnités d’entretien, de repas et les indemnités kilométriques ne comptent pas pour atteindre le minimum conventionnel.[5][6] Il faut donc comparer le salaire horaire brut seul, et non diviser par les heures un versement total comprenant les frais d’accueil.[5][6] Les parties peuvent convenir d’un taux brut supérieur au minimum.[5]
Pour un seul enfant, un taux hypothétique de 4,50 € brut et 30 heures hebdomadaires sur 52 semaines donnent une base mensualisée de 585,00 € brut : 4,50 × 30 × 52 / 12.[5] Ce calcul est un exemple de mensualisation, pas une promesse de montant net ou de reste à charge après CMG. Les indemnités et les événements du mois restent à traiter séparément.
Territoires et déclarations
L’IDCC 3239 vise la métropole, la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique et La Réunion ; pour les assistants maternels, elle s’applique aussi à Mayotte, contrairement au socle des salariés du particulier employeur.[3] Le montant légal de 3,46 € cité plus haut n’est pas extrapolé au minimum légal mahorais : cette fiche ne chiffre pas ce dernier. La rémunération de l’assistante maternelle se déclare à Urssaf service Pajemploi, qui établit le bulletin de paie.[5]
Vérifiez la date du barème, le titre détenu et le taux brut du contrat avant la déclaration.[5][6] Les 4,20 € de cette grille sont un salaire minimum d’assistante maternelle, pas une déduction patronale de cotisations à La Réunion.
Sources
[3] https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000043941642 — Convention collective IDCC 3239 du 15 mars 2021 [5] https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F12812 — Salaire de l’assistante maternelle employée par un particulier employeur | Service Public [6] https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000054254151 — Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile du 15 mars 2021 - Étendue par arrêté du 6 octobre 2021 JORF 16 octobre 2021 - Légifrance