Régularisation Cesu : vérifier l’année et corriger les déclarations
Faire le point sur les déclarations Cesu, corriger une erreur de salaire ou de salarié et distinguer déclaration, paiement et cotisations.
Faire le point sur les déclarations Cesu, corriger une erreur de salaire ou de salarié et distinguer déclaration, paiement et cotisations.
À qui déclarer l'accident, sous quel délai et avec quels documents : les démarches du particulier employeur auprès de la caisse du salarié.
Heures mensualisées ou irrégulières, délai de déclaration, net à payer et corrections : remplir la déclaration Cesu mensuelle.
Distinguer congés inclus et paiement à la prise, coordonner les employeurs en garde partagée et préserver la divergence officielle à 32 heures exactement.
Modifier les heures ou le salaire déclaré au Cesu, vérifier le bulletin rectifié et régulariser un paiement déjà effectué avec Cesu +.
Passer du net au brut, distinguer les deux parts de cotisations et calculer le coût employeur. Exemple historique identifié et budget pédagogique.
Distinguez net avant impôt, brut, cotisations et coût après aides. Exemple de rapprochement et limites du crédit d’impôt.
Préparer l’avenant, vérifier le minimum, distinguer congés et prélèvement à la source, puis contrôler la déclaration Cesu.
Préparer ses informations, choisir le bon profil, ouvrir le courriel d'activation et finaliser son compte employeur Cesu.
Petit jardinage et plafond fiscal : vérifier le domicile fiscal du bénéficiaire, la résidence en France et les dépenses restant à charge.
Minima bruts de l’assistante maternelle, titre AM-AP, indemnités exclues et portée territoriale : repères pour vérifier un contrat.
Emploi direct : comparer Smic et minimum conventionnel, contrôler la classification et calculer le salaire brut sans reprendre un ancien barème.
Calcul sur 52 semaines, 46 semaines ou moins, accueil occasionnel, heures majorées et congés : distinguer salaire et indemnités.
La rupture conventionnelle homologuée ne concerne pas les assistantes maternelles. Retrait d’enfant, préavis et indemnité : distinguez les démarches.
Préparer la discussion avec votre aide à domicile, distinguer l'indemnité des derniers salaires et suivre la procédure d'homologation.
Durée du préavis de l’assistante maternelle, ancienneté, lettre recommandée, dispense, suspensions et documents de fin de contrat.
Préavis en CDI : distinguer licenciement et démission, première présentation du recommandé, dispense et indemnisation.
Différencier l’essai en CDI, en CDD et l’adaptation de l’enfant, avec les limites prévues pour chaque situation.
CDI, renouvellement, prévenance et particularités du CDD pour une aide à domicile employée directement.
Compte Pajemploi, déclaration par enfant depuis janvier 2026, salaire, paiement et conditions du CMG pour les parents employeurs.