Chambre sociale

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Cassation

Chambre sociale — n° 12-29.388

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Chambre sociale — n° 11-22.800

Cassation

Chambre sociale — n° 12-35.033

Le droit à la santé et au repos est au nombre des exigences constitutionnelles. Les Etats membres de l'Union européenne ne peuvent déroger aux dispositions relatives à la durée du temps de travail que...

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Chambre sociale — n° 13-14.176

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Chambre sociale — n° 13-13.346

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Chambre sociale — n° 13-10.913

Rejet

Chambre sociale — n° 13-11.168

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Chambre sociale — n° 13-10.624

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Chambre sociale — n° 13-11.169

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Chambre sociale — n° 13-10.661

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Chambre sociale — n° 13-10.989

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Chambre sociale — n° 13-10.637

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Chambre sociale — n° 13-13.742

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Chambre sociale — n° 13-10.870

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Chambre sociale — n° 13-15.407

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Chambre sociale — n° 13-13.383

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Chambre sociale — n° 12-22.186

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Chambre sociale — n° 12-23.805

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Chambre sociale — n° 13-10.853

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Chambre sociale — n° 13-10.552

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Chambre sociale — n° 13-14.344

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Chambre sociale — n° 13-13.969

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Chambre sociale — n° 12-28.721

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Chambre sociale — n° 13-13.923

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Chambre sociale — n° 12-29.038

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Chambre sociale — n° 12-35.047

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Chambre sociale — n° 13-13.658

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Chambre sociale — n° 13-13.970

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Chambre sociale — n° 12-29.991

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Chambre sociale — n° 13-13.307

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Chambre sociale — n° 13-12.090

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Chambre sociale — n° 13-16.403

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Chambre sociale — n° 12-29.041

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Chambre sociale — n° 13-13.968

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Chambre sociale — n° 13-10.128

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Chambre sociale — n° 12-29.047

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Chambre sociale — n° 12-29.027

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Chambre sociale — n° 13-16.421

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Chambre sociale — n° 12-29.805

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Chambre sociale — n° 13-13.971

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Chambre sociale — n° 13-14.041

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Chambre sociale — n° 13-18.148

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Chambre sociale — n° 13-16.498

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Chambre sociale — n° 13-13.911

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Chambre sociale — n° 12-22.881

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Chambre sociale — n° 13-16.201

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Chambre sociale — n° 12-35.129

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Chambre sociale — n° 13-12.472

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Chambre sociale — n° 12-28.164

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Chambre sociale — n° 12-21.041

Doit être approuvée la cour d'appel, devant laquelle le salarié, employé sans contrat de travail écrit prévoyant un temps partiel, revendiquait la reconnaissance non pas d'un travail à temps complet m...